湘江实验室50万高薪引才，今年“抢人”大战，湖南都放了哪些大招？

 湘江实验室2024年设20-50万高薪公开招聘硕博人才，新进湘江实验室博士后创新创业实践基地的博士后给予10万元生活补贴；湖南湘江新区发布人才新政，最高给予1亿元综合资助；长沙经开区发布“长沙经济技术开发区2024年二季度人才需求目录”，24家企业提供8041个岗位，最高年薪80万元；望城区发布2024年度紧缺急需人才需求目录，引进紧缺急需人才共计626人……进入5月后，湖南省内人才抢夺大战进入白热化，5月7日，潇湘晨报记者对今年以来湖南省内出台的人才政策进行了梳理。

湘江实验室： 博士 年薪20-50万，入职即认定中级职称

2023年5月7日，湘江实验室发布2024年公开招聘公告，即日起面向社会设置12个招聘岗位，计划招聘42人，报名截止时间为2024年7月31日24:00。

湘江实验室是由湖南省人民政府主管、湖南省科学技术厅举办的事业单位性质的新型研发机构，拥有一流的科研设施条件、稳定的科研投入等，为人才发展提供强大的平台。湖南省政府和长沙市政府高度重视湘江实验室建设，为吸纳海内外优秀人才，出台一系列人才队伍建设新政策。

据了解，实验室将为入选的博士人才提供专户事业编制；对35周岁（含）以下、新来长工作的博士，在长首次购房给予10万元（境外高校博士毕业生不限年龄）补贴；对35周岁（含）以下毕业两年内，落户并在长工作的博士，给予3万元租房和生活补贴。对落户并在长工作的境外高校博士毕业生，租房和生活补贴提高至10万元；对新进湘江实验室博士后创新创业实践基地的博士后给予10万元生活补贴，出站后留长工作的，给予10万元安家补贴。

待遇方面，湘江实验室可为入选博士人才提供20-50万年薪及30-60万引进费；提供过渡性周转房1年，协助解决子女入托入学；符合条件的推荐申报各级各类人才项目。此外，特别优秀的人才或团队可采取一人一议的方式，协商确定引进事宜。

实验室为博士人才提供职称、职务、岗位内部等级和年资提升等广阔晋升空间。博士、博士后可申报研究员系列职称（博士入职即认定中级职称，博士后可参评高级职称）。符合条件者可直接申报评审高级专业技术职务。

湖南湘江新区：对一流科学家及创新团队最高综合资助1亿元

2月23日，湖南湘江新区（长沙高新区）发布新区最新人才政策。

政策涵盖加速引进全球顶尖人才、靶向引进高端研发人才、支持海外人才创新创业、促进校企科研人才协同发展等10个方面。政策提到，对转化成果显著并推动产业发展的一流科学家及创新团队实行“一事一议”，最高给予1亿元综合资助；对经评定的企业高层次人才，视其工资薪金及对新区的贡献情况给予奖励，其中长沙市ABC类人才每人每年最高奖励200万元，D类及“湘江英才”每人每年最高奖励20万元。

此外，湖南湘江新区还将优化“湘江英才卡”服务。对于湖南湘江新区认定的“湘江英才”，可凭借“湘江英才卡”在新区享受包括人才就医、子女就学、配偶就业及机场高铁绿色通道等8个方面的优质便捷服务。

长沙经开区：8041个岗位，最高年薪80万元

4月2日，长沙经开区发布“长沙经济技术开发区2024年二季度人才需求目录”，收录了园区24家企业提供的8041个岗位信息，记者查阅目录发现，各企业对各类软硬件工程师需求量最大。岗位集中代表了近期园区重点企业人才引进方向，也体现了下一步园区人才招引趋势。

其中，高精尖人才、研发人才有上升趋势，尤其是对重点产业博士招引力度进一步加强，反映出企业更加注重创新发展，侧重研发设计和创新能力。专业技术人才倾向于本科及以上学历，强调发现问题、解决问题的能力。其中，远大科技集团有限公司国际大区总监岗位年薪可达80万元，是本次需求岗位的最高年薪。

长沙望城区：2024年引进16名高层次紧缺急需硕博人才

4月15日，长沙市望城区发布2024年事业硕博人才公开引进简章。2024年，望城区计划公开引进10名具有博士学位、6名具有硕士学位的高层次紧缺急需人才。引进的人才可根据相关政策享受相应的福利待遇，包括租购房补贴、生活补贴、职称奖励等。

高层次紧缺急需人才方面，引进硕博人才可按程序列入相应事业单位编制，实行聘用合同制管理，要求在望城最低服务年限为5年。引进硕博人才试用期满须经考核合格方可正式聘用。

新录用事业引才博士转正后享受7级管理岗位的工资福利待遇，其他补助按所在单位同类人员标准执行；从录用后开始可分别领取15万元/年、共计三年的生活补贴，当年度考核合格方能领取；在望城落户并首次购房，试用期满且考核合格的给予10万元购房补贴。

此外，试用期满后，博士工作表现优秀、岗位适应能力强且有较大发展潜力的，经干部选拔任命的有关程序，可以择优担任区直机关、镇街、事业单位副科级或正科级领导职务。

湖南大学：博士后年薪16-47万元，实行分类资助

日前，湖南大学发布2024-2025年人才招聘申报邀请，面向社会诚聘英才。其中杰出人才聘至岳麓学者杰出岗；领军人才聘至岳麓学者领军岗、特聘岗；青年学术带头人聘至岳麓学者晨星岗；青年人才聘至教授/副教授/助理教授。

此外，还招聘一批具有良好的科研潜质、学术道德和综合能力；获得博士学位一般在3年内，年龄一般不超过35周岁；全职在校从事研究工作的博士后。

学校向杰出人才/领军人才/青年学术带头人/青年人才提供事业编制教师岗位、具有高竞争力的薪酬、科研启动费、安家费；杰出人才、领军人才、学科紧缺或特别优秀的学者，安家费、科研启动费等支持条件一事一议，并在实验平台建设等方面优先提供支持。杰出人才、领军人才、青年学术带头人在享受教授岗位薪酬的基础上叠加岳麓学者岗位津贴8-50万/年。综合素质优异的青年人才可同时申报岳麓学者相应岗位，入选后可在享受所聘教师岗位薪酬的基础上叠加岳麓学者岗位津贴。对特别优秀的学者，协助解决配偶事业编制工作。享受幼儿园（湖南省示范幼儿园）、附属小学（双语实验学校）和附属中学等基础教育优质资源，子女入托入学按政策享受学费优惠。按学校及学院政策享受科研成果及项目绩效奖励，上不封顶。

学校向博士后提供分类资助，薪酬16-47万元/年（不含学院及导师配套），同时享受高水平成果、科技成果转化等科研奖励，上不封顶；入选人才按政策享受长沙市人才生活补贴和购房补贴13-20万元。博士后入站即评为助理研究员，博士后期间认定副研究员指标单列。在站期间，可评选“赫曦博士后”，申请湖南大学编制内教学科研岗位，同等条件下优先聘用。   此外，博士后在站期间可在湖南大学落户，子女可直接就读湖南大学幼儿园（省示范）和附属中小学。